Phòng ngừa và xử lý tranh chấp lao động: từ thương lượng, hòa giải đến khởi kiện và mẫu văn bản cần có cho HR

Pexels photo 28534969

Giới thiệu Một tranh chấp lao động nhỏ — một hợp đồng mơ hồ, một quyết định sa thải chưa đủ thủ tục, hay một khoản lương trả sai — có thể kéo theo chi phí pháp lý, mất thời gian và tổn hại uy tín lớn hơn bạn tưởng. Trong bối cảnh quy định … Đọc tiếp

Áp dụng Contract Lifecycle Management (CLM) cho hợp đồng lao động: tự động hóa quản lý, tuân thủ và giảm rủi ro nhân sự

Pexels photo 8428076

Giới thiệu Trong thực tế, doanh nghiệp thường đối mặt với hồ sơ hợp đồng rời rạc, quên thông báo gia hạn, sai sót về lương và đóng bảo hiểm — dẫn đến phạt hành chính, tranh chấp lao động và mất thời gian xử lý. Giữa áp lực kiểm toán và sự thay đổi … Đọc tiếp

Xây dựng chính sách nghỉ phép và tiền lương cho SME: tuân thủ quy định nghỉ phép, tiền lương tối thiểu vùng và BHXH

Pexels photo 28534969

Giới thiệu Quy định về nghỉ phép, tiền lương tối thiểu vùng và nghĩa vụ đóng BHXH là những điểm mà nhiều SME dễ vấp — từ phạt hành chính, khiếu nại lao động đến sai sót trong trả lương và mất uy tín nội bộ. Nếu bạn là người phụ trách pháp chế, nhân … Đọc tiếp

Chấm dứt hợp đồng lao động theo luật: checklist pháp lý và công cụ LegalTech cho HR

Pexels photo 7414050

Giới thiệu Chấm dứt hợp đồng lao động là một trong những điểm dễ vấp nhất của quản trị nhân sự — một sai sót về thủ tục, thiếu chứng từ hay cập nhật pháp lý bị bỏ sót có thể biến quyết định hành chính thành tranh chấp, phạt hành chính hoặc mất uy … Đọc tiếp

Soạn thảo hợp đồng lao động chuẩn 2025 cho SME: điều khoản bắt buộc, rủi ro và tích hợp LegalTech

Pexels photo 24709639

Giới thiệu Với SME, một điều khoản sơ sẩy trong hợp đồng hoặc cập nhật quy định chậm có thể dẫn đến kiện tụng, phạt hành chính và tổn thất nhân sự — điều xảy ra nhanh hơn khi khung pháp lý biến động liên tục. Nắm vững luật lao động mới chỉ là bước … Đọc tiếp

An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp SME: Kiểm soát rủi ro và bộ tài liệu cần thiết

Pexels photo 31365719

Giới thiệu Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp SME phải vật lộn với rủi ro pháp lý và sự cố an toàn — từ hợp đồng lao động thiếu chặt chẽ, hồ sơ bảo hiểm không đầy đủ đến biên bản xử lý kỷ luật rời rạc — dẫn đến phạt hành chính, khiếu kiện … Đọc tiếp

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động 2024–2025: Hướng dẫn chi tiết, quyền lợi và mẫu hồ sơ cần thiết

Pexels photo 31572023

Giới thiệu Chấm dứt hợp đồng lao động thường là “điểm đau” lớn đối với doanh nghiệp: một bước đi sai sót trong thủ tục, quyết định sa thải hay tính sai trợ cấp có thể kéo theo tranh chấp kéo dài, phạt hành chính và tổn thất uy tín — đặc biệt trong bối … Đọc tiếp

Luật lao động mới nhất 2025: Những điểm thay đổi SME cần biết và cách cập nhật hợp đồng lao động

Pexels photo 31449242

Giới thiệu Với tần suất sửa đổi chính sách và yêu cầu thanh tra ngày càng dày đặc, nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ thường rơi vào tình trạng chậm cập nhật hợp đồng, trả lương sai quy định hoặc thiếu chứng từ bảo hiểm — rủi ro có thể dẫn đến phạt hành chính, … Đọc tiếp