Giới thiệu Bạn có từng thấy một quyết định sa thải, hợp đồng thử việc mơ hồ hay một cuộc tranh chấp về lương khiến công ty mất thời gian, chi phí và uy tín? Ở nhiều SME, lỗi tuân thủ xuất phát từ tài liệu rời rạc, quy trình chưa chuẩn và sự khác … Đọc tiếp
Giới thiệu Một quyết định kỷ luật sai thủ tục có thể nhanh chóng biến thành một vụ khiếu nại kéo dài, tốn kém về chi phí và nhân lực, đồng thời làm xói mòn niềm tin trong nội bộ. Trong bối cảnh sửa đổi liên tục của luật lao động và kiểm tra pháp … Đọc tiếp
Giới thiệu Một tranh chấp nhỏ hôm nay có thể biến thành chi phí pháp lý lớn, mất mối quan hệ kinh doanh và gánh thêm rủi ro thi hành; đó là thực tế mà mọi người phụ trách pháp chế, nhân sự hay compliance vẫn đối mặt hàng ngày. Trong môi trường ấy, việc … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong thực tế, nhiều SME mất khách hàng, chịu chi phí pháp lý gia tăng và gián đoạn vận hành chỉ vì một tranh chấp thương mại bị xử lý chậm hoặc thiếu hệ thống — nhất là các vụ việc xuyên biên giới hay phát sinh trên nền tảng số. Việc hồ … Đọc tiếp
Giới thiệu Khi một hợp đồng xuyên biên giới gặp sự cố, SME thường đứng trước bài toán khó: chọn trọng tài nhanh gọn nhưng tốn kém hay tòa án có khung kháng cáo rõ ràng nhưng mất thời gian và công khai thông tin. Quyết định này không chỉ ảnh hưởng đến chi phí … Đọc tiếp
Giới thiệu Doanh nghiệp ngày càng đối mặt với những vụ tranh chấp kéo dài, tốn kém và dễ gây tổn thất uy tín — từ tranh chấp lao động về chấm dứt hợp đồng đến tranh chấp hợp đồng với đối tác. Thiếu quy trình nội bộ rõ ràng và chứng cứ điện tử … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong thực tế, tranh chấp hợp đồng thường xuất hiện bất ngờ, tiêu hao nguồn lực và làm gián đoạn hoạt động — đặc biệt với các SME chưa có quy trình xử lý sẵn. Áp lực từ giao dịch số, yêu cầu bằng chứng nhanh và rủi ro xuyên biên giới khiến … Đọc tiếp