Giới thiệu Doanh nghiệp nhỏ thường bị nuốt chửng bởi đống hợp đồng chồng chất: mẫu không nhất quán, quy trình phê duyệt chậm, điều khoản quan trọng bị bỏ sót và khó theo dõi hiệu suất thực hiện — hậu quả là mất doanh thu và tăng rủi ro pháp lý. Nếu bạn đang … Đọc tiếp
Giới thiệu Một sai sót trong hợp đồng cung ứng xuyên biên giới — điều khoản chịu trách nhiệm, cam kết bảo vệ dữ liệu hay điểm ràng buộc pháp lý mâu thuẫn — có thể kéo lùi cả chuỗi cung ứng và khiến SME chịu tổn thất lớn về chi phí và thời gian. … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong môi trường kinh doanh ngày càng số hóa và cạnh tranh khốc liệt, nhiều SME đối mặt với nguy cơ mất thương hiệu, sản phẩm bị sao chép và chi phí pháp lý đội lên nhanh — trong khi nguồn lực nội bộ hạn chế. Nếu bạn là người phụ trách pháp … Đọc tiếp
Giới thiệu Với một SME, quản lý dữ liệu nhân sự thường là điểm nghẽn: hồ sơ rải rác, điều khoản bảo mật thiếu nhất quán, nguy cơ rò rỉ thông tin hoặc bị xử phạt khi bị thanh tra — nhất là khi quy định về bảo vệ dữ liệu giao thoa với luật … Đọc tiếp
Giới thiệu Mỗi năm các doanh nghiệp SME bỏ lỡ cơ hội thương mại hoặc bị kéo vào tranh chấp vì không quản lý tốt danh mục tài sản sáng tạo: trễ thời hạn gia hạn nhãn hiệu, hợp đồng cấp phép lộn xộn, nhân viên ra đi mang theo bí mật, hay thất thoát … Đọc tiếp
Giới thiệu Mất quyền, mất doanh thu — chỉ một hợp đồng cấp phép bị bỏ sót hay một nhãn hiệu không được gia hạn có thể kéo theo rủi ro pháp lý và tổn thất thương mại mà đội pháp chế, nhân sự hoặc compliance phải gánh chịu. Thực tế là theo dõi vòng … Đọc tiếp
Giới thiệu Khi startup SaaS bắt đầu tăng tốc, không phải lúc nào đội pháp chế hay HR cũng theo kịp: từ chọn loại hình doanh nghiệp, soạn điều lệ, đăng ký thuế, đến chuẩn hoá hợp đồng SaaS/Cloud, NDA và nhất là các thỏa thuận xử lý dữ liệu (DPA) kèm DPIA—một lỗ hổng … Đọc tiếp
Giới thiệu Quản lý ESOP và cơ chế vesting không chỉ là chuyện chia cổ phần — đó là nút thắt chiến lược có thể khiến startup mất nhân sự chủ chốt, chịu pha loãng không mong muốn hoặc vướng vào tranh chấp pháp lý khi gọi vốn. Khi hợp đồng vesting rời rạc, cap … Đọc tiếp
Giới thiệu Thực tế nhiều SME đang vật lộn với nút thắt giấy tờ: tuyển dụng chậm vì hợp đồng lao động chưa được chuẩn hóa, rủi ro tuân thủ gia tăng khi không có DPA rõ ràng, và chi phí luật sư trở nên khó kiểm soát khi mọi thứ phải xử lý thủ … Đọc tiếp
Giới thiệu Thực tế nhiều SME đang nằm giữa làn sóng khiếu nại khách hàng, phản ánh trên kênh số và nguy cơ bị xử phạt — trong khi nguồn lực pháp chế hạn hẹp, quy trình nội bộ lỏng lẻo và hồ sơ pháp lý không đồng nhất dễ dẫn tới rủi ro gia … Đọc tiếp