Giới thiệu Luật lệ thay đổi, giới hạn ngành nghề và những rủi ro nhân sự—đó là những thực tế khiến bộ phận pháp chế, nhân sự và compliance dễ bị cuốn vào công việc hành chính và xử lý sự cố thay vì tập trung chiến lược. Đối với người chịu trách nhiệm, không … Đọc tiếp
Giới thiệu Bạn đã từng cảm thấy choáng ngợp trước một dự án “khó nhằn” khi hồ sơ hợp đồng rời rạc, điều khoản nước ngoài — trong nước mâu thuẫn, và quy định liên tục thay đổi? Trong bối cảnh cơ quan quản lý siết chặt minh bạch và thời hạn phê duyệt ngày … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong bối cảnh cạnh tranh thu hút vốn và chính sách ưu đãi thường xuyên thay đổi, nhiều doanh nghiệp chậm trễ hoặc bỏ lỡ cơ hội vì không phân loại đúng loại hình đầu tư, hiểu sai điều kiện ưu đãi hoặc chuẩn bị hồ sơ thiếu chặt chẽ. Đối với người … Đọc tiếp
Giới thiệu Giữa áp lực mở rộng thị trường và yêu cầu tuân thủ, câu hỏi “Nên chọn FDI hay đầu tư gián tiếp?” thường biến thành bài toán sống còn cho đội pháp chế, nhân sự và compliance: sai cấu trúc giao dịch có thể kéo dài thủ tục, mất ưu đãi hoặc phát … Đọc tiếp
Giới thiệu Năm 2025 đang mở ra nhiều cơ hội cùng không ít thử thách: thay đổi chính sách, giới hạn tỷ lệ sở hữu, thủ tục xin phép kéo dài và rủi ro pháp lý trong giao dịch M&A khiến người phụ trách pháp chế, nhân sự hay compliance thường xuyên phải đối mặt … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong thực tế, một điều tưởng nhỏ như điều khoản thanh toán có thể khiến dòng tiền của công ty bị tắc nghẽn, phát sinh lùm xùm nghiệm thu, hoặc kéo theo tranh chấp mất thời gian và chi phí lớn — nhất là khi giao dịch phức tạp, xuyên biên giới hoặc … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong môi trường thương mại xuyên biên giới, những quyết định tưởng chừng nhỏ — chọn luật áp dụng, xác định trách nhiệm giao nhận, điều khoản thanh toán hay xử lý dữ liệu khi chuyển biên — có thể biến một giao dịch sinh lợi thành một cuộc tranh chấp tốn kém. … Đọc tiếp
Giới thiệu Chậm trễ thanh toán, điều khoản mơ hồ, tranh chấp về nghiệm thu và quy trình ký kết thủ công — những vết nhược này thường biến một giao dịch bình thường thành một nguồn rủi ro tốn kém cho doanh nghiệp. Với áp lực từ tốc độ thị trường và giao dịch … Đọc tiếp
Giới thiệu Mỗi năm, nhiều công ty rơi vào tình huống bị Thanh tra thuế “sờ gáy” chỉ vì một hợp đồng lao động thiếu chứng từ, một quyết định sa thải chưa hoàn thiện, hay cách ghi nhận lương thưởng không thống nhất giữa HR và pháp chế — hệ quả là phạt tiền, … Đọc tiếp
Giới thiệu Cuối năm là lúc nhiều doanh nghiệp mới nhận ra một lỗ hổng nhỏ trong hồ sơ thuế có thể biến thành khoản truy thu hoặc phạt hành chính lớn — nhất là trong bối cảnh 2025, khi đối chiếu dữ liệu điện tử, hóa đơn điện tử và kiểm toán thuế trở … Đọc tiếp