So sánh hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn: Quyền lợi người lao động & rủi ro cho SME
Giới thiệu Trong bối cảnh luật lao động ngày càng chặt chẽ và mô hình làm việc linh hoạt lan rộng, nhiều SME đứng trước bài toán nan giải: làm sao vừa bảo vệ quyền lợi người lao động, vừa giữ được tính linh hoạt và giảm rủi ro pháp lý? Thực tế cho thấy … Đọc tiếp