Chấm dứt hợp đồng lao động: kịch bản pháp lý cho HR – thủ tục, rủi ro và mẫu văn bản

Pexels photo 8920674

Giới thiệu Khi một quyết định chấm dứt hợp đồng bị thực hiện sai sót, hệ quả không chỉ là chi phí bồi thường hay kiện tụng mà còn là rủi ro pháp lý và tổn thất uy tín doanh nghiệp. Đối với người phụ trách pháp chế, nhân sự hay compliance, việc xử lý … Đọc tiếp

Xây dựng hợp đồng lao động đúng luật cho SME: checklist, mẫu và tích hợp CLM

Pexels photo 31826741

Giới thiệu Với nguồn lực hạn chế và quy định liên tục thay đổi, một hợp đồng không chặt chẽ có thể biến thành rủi ro pháp lý, chi phí phát sinh và mất thời gian xử lý cho doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME). Việc bỏ sót điều khoản bắt buộc, ghi chép lỏng … Đọc tiếp

Rủi ro pháp lý khi hợp đồng lao động không rõ ràng và cách phòng ngừa bằng tuân thủ & LegalTech cho HR

Pexels photo 7682196

Giới thiệu Bạn có biết rằng những điều khoản mơ hồ, mô tả công việc chung chung hay thiếu cơ chế chấm dứt rõ ràng thường là nguyên nhân trực tiếp dẫn đến tranh chấp, phạt hành chính và chi phí không lường trước cho doanh nghiệp? Trong bối cảnh làm việc đa dạng (remote, … Đọc tiếp

Ký hợp đồng lao động điện tử: Giá trị pháp lý, chữ ký số và tích hợp CLM cho doanh nghiệp SME

Pexels photo 9435378

Giới thiệu Nhiều doanh nghiệp SME vẫn đang đối mặt với tình trạng hồ sơ lao động lộn xộn, quy trình ký kết chậm chạp và rủi ro tuân thủ khi nhân sự tăng nhanh hoặc làm việc từ xa — hậu quả là mất thời gian, tranh chấp và chi phí pháp lý gia … Đọc tiếp

Hợp đồng thử việc mẫu cho nhân viên văn phòng 2025: Điều khoản lương, thưởng, quyền lợi và cách ký hợp đồng lao động chuẩn

Pexels photo 31572023

Giới thiệu Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn đang chật vật với hợp đồng thử việc mơ hồ, điều khoản lương thưởng không thống nhất và rủi ro pháp lý khi chuyển nhân sự sang hợp đồng chính thức — đặc biệt trong bối cảnh làm việc linh động và tuyển dụng tốc độ … Đọc tiếp

So sánh hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn: Quyền lợi người lao động & rủi ro cho SME

Pexels photo 31378459

Giới thiệu Trong bối cảnh luật lao động ngày càng chặt chẽ và mô hình làm việc linh hoạt lan rộng, nhiều SME đứng trước bài toán nan giải: làm sao vừa bảo vệ quyền lợi người lao động, vừa giữ được tính linh hoạt và giảm rủi ro pháp lý? Thực tế cho thấy … Đọc tiếp

Mẫu hợp đồng lao động mới nhất 2025: Hướng dẫn soạn, ký hợp đồng lao động và tích hợp LegalTech cho SME

Pexels photo 31826741

Giới thiệu Mỗi ngày bộ phận pháp chế, nhân sự và compliance tại các SME phải đối mặt với bài toán vừa đảm bảo tuân thủ pháp luật, vừa xử lý khối lượng hồ sơ lớn, thay đổi chính sách lao động liên tục và rủi ro tranh chấp — đặc biệt khi cần soạn … Đọc tiếp

Chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội theo Luật Lao Động 2021: hướng dẫn cho startup và SME

Pexels photo 5961129

Giới thiệu Với nhiều startup và SME, sai sót trong trả lương hay đóng bảo hiểm xã hội không chỉ gây mất nhân sự mà còn kéo theo rủi ro pháp lý và chi phí phạt—thực tế này đang trở nên cấp bách khi quy định ngày càng chi tiết và yêu cầu minh bạch … Đọc tiếp

Mẫu hợp đồng lao động 2025 cho SME: soạn thảo chuẩn, lưu trữ điện tử và tối ưu bằng LegalTech

Pexels photo 6407073

Giới thiệu Trong môi trường SME, một mẫu hợp đồng lỗi thời hay hồ sơ lưu trữ rời rạc có thể khiến công ty mất hàng chục triệu đồng và hàng giờ xử lý khi phát sinh tranh chấp — từ xác minh giờ công đến tranh chấp chấm dứt hợp đồng. Xu hướng năm … Đọc tiếp