Giới thiệu Chi phí pháp lý thất thường, thời gian phản hồi kéo dài và núi hợp đồng chưa xử lý là những nỗi đau thường trực của người phụ trách pháp chế, nhân sự hoặc compliance. Khi doanh nghiệp mở rộng, câu hỏi “thuê theo giờ hay gói subscription?” không chỉ là so sánh … Đọc tiếp
Giới thiệu Rất nhiều người phụ trách pháp chế, nhân sự hay compliance đau đầu vì một thực tế: khi chạy đua thành lập và vận hành, đội ngũ thường sao chép điều lệ mẫu một cách máy móc, dẫn đến lỗ hổng quản trị, vướng thủ tục đăng ký hoặc tranh chấp nội bộ … Đọc tiếp
Giới thiệu Mỗi lần công ty thay đổi trụ sở, tăng vốn hay điều chỉnh cơ chế biểu quyết đều có thể biến thành chuỗi thủ tục rườm rà: tranh luận nội bộ, rủi ro pháp lý và hồ sơ bị trả lại khiến quyết định chiến lược chậm trễ. Trong thực tế, những tình … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong nhiều doanh nghiệp, khi mở rộng, huy động vốn hay tái cấu trúc, một văn bản quản trị nội bộ mơ hồ hoặc lỗi thời có thể biến quyết định hàng ngày thành nguồn tranh chấp — khiến tiến độ bị chậm, chi phí pháp lý tăng và công tác tuân thủ … Đọc tiếp
Giới thiệu Mỗi lần thay đổi vốn điều lệ, góp vốn hay chuyển nhượng cổ phần thường kéo theo một “mê cung” hồ sơ, họp hành và rủi ro pháp lý — từ hồ sơ bị trả, chậm trễ cấp giấy chứng nhận đến tranh chấp nội bộ và xử phạt hành chính. Với vai … Đọc tiếp
Giới thiệu Từ startup đến doanh nghiệp đã hoạt động, nhiều người phụ trách pháp chế, nhân sự hoặc compliance vẫn gặp tình trạng chậm trễ phê duyệt, tranh chấp nội bộ hay mất kiểm soát vốn chỉ vì một điều lệ soạn sơ sài — một điều khoản mơ hồ về quyền hạn, góp … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong thực tế hàng ngày của phòng pháp chế, nhân sự hay compliance, một lần sửa đổi chậm trễ, một bản thảo mơ hồ hay hồ sơ đăng ký bị trả về có thể kéo theo rủi ro pháp lý, tranh chấp nội bộ và gián đoạn hoạt động. Khi đối mặt với … Đọc tiếp