Giới thiệu Luật lệ thay đổi, giới hạn ngành nghề và những rủi ro nhân sự—đó là những thực tế khiến bộ phận pháp chế, nhân sự và compliance dễ bị cuốn vào công việc hành chính và xử lý sự cố thay vì tập trung chiến lược. Đối với người chịu trách nhiệm, không … Đọc tiếp
Giới thiệu Bạn đã từng cảm thấy choáng ngợp trước một dự án “khó nhằn” khi hồ sơ hợp đồng rời rạc, điều khoản nước ngoài — trong nước mâu thuẫn, và quy định liên tục thay đổi? Trong bối cảnh cơ quan quản lý siết chặt minh bạch và thời hạn phê duyệt ngày … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong bối cảnh cạnh tranh thu hút vốn và chính sách ưu đãi thường xuyên thay đổi, nhiều doanh nghiệp chậm trễ hoặc bỏ lỡ cơ hội vì không phân loại đúng loại hình đầu tư, hiểu sai điều kiện ưu đãi hoặc chuẩn bị hồ sơ thiếu chặt chẽ. Đối với người … Đọc tiếp
Giới thiệu Giữa áp lực mở rộng thị trường và yêu cầu tuân thủ, câu hỏi “Nên chọn FDI hay đầu tư gián tiếp?” thường biến thành bài toán sống còn cho đội pháp chế, nhân sự và compliance: sai cấu trúc giao dịch có thể kéo dài thủ tục, mất ưu đãi hoặc phát … Đọc tiếp
Giới thiệu Năm 2025 đang mở ra nhiều cơ hội cùng không ít thử thách: thay đổi chính sách, giới hạn tỷ lệ sở hữu, thủ tục xin phép kéo dài và rủi ro pháp lý trong giao dịch M&A khiến người phụ trách pháp chế, nhân sự hay compliance thường xuyên phải đối mặt … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong bối cảnh cạnh tranh thu hút vốn ngày càng khốc liệt và khung pháp lý liên tục cập nhật, những người phụ trách pháp chế, nhân sự hay compliance thường phải đối mặt với bài toán cân bằng giữa tốc độ ra quyết định và an toàn pháp lý: lựa chọn hình … Đọc tiếp
Giới thiệu Thực tế nhiều doanh nghiệp SME mất cơ hội hoặc chậm chân khi mở rộng hợp tác với nhà đầu tư nước ngoài do quy trình pháp lý rườm rà, rủi ro về sở hữu trí tuệ và khó khăn trong tiếp cận ưu đãi — từ việc xác định hình thức đầu … Đọc tiếp
Giới thiệu Thị trường bất động sản Việt Nam đang thu hút dòng vốn quốc tế mạnh mẽ — nhưng những thay đổi luật, quy định về đất đai, thuế và thủ tục cấp phép thường xuyên khiến các phòng pháp chế, nhân sự và compliance dễ bị động, chậm trễ và chịu rủi ro … Đọc tiếp
Giới thiệu Khi một startup chuẩn bị nhận đầu tư nước ngoài, chỉ một điều khoản hợp đồng không rõ ràng hoặc một lần chậm nộp hồ sơ có thể khiến dự án bị ngưng trệ, mất quyền kiểm soát cổ phần hoặc chịu phạt hành chính nặng — thực tế mà nhiều người phụ … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong thực tế hiện nay, một sai sót nhỏ trong hồ sơ hoặc một bước chậm trễ trong thủ tục có thể khiến dự án bị treo hàng tháng, mất cơ hội hợp tác và tốn kém nguồn lực — thách thức mà nhiều người phụ trách pháp chế, nhân sự hoặc compliance … Đọc tiếp