Xây dựng văn hoá tuân thủ trong doanh nghiệp: chương trình đào tạo, quy chế xử lý vi phạm và mẫu tài liệu HR
Giới thiệu Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn xử lý các vụ việc tuân thủ bằng cách “ăn xổi” hoặc xử lý từng trường hợp rời rạc — kết quả là quyết định kỷ luật, chấm dứt hợp đồng và hồ sơ nhân sự thiếu nhất quán, dễ dẫn tới khiếu nại, phạt tiền … Đọc tiếp
