Giới thiệu Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn đối mặt với chuỗi tranh chấp lao động kéo dài vì hợp đồng sơ sài, quy trình xử lý vụ việc thiếu chuẩn hóa và cảnh báo trễ — gây tổn thất thời gian, chi phí và uy tín. Điều này đặc biệt đau đầu với … Đọc tiếp
Giới thiệu Một sai sót nhỏ trong thỏa thuận chấm dứt hoặc thiếu chứng cứ xác thực có thể kéo doanh nghiệp vào cuộc chiến pháp lý tốn kém, mất thời gian và tổn hại uy tín — điều mà mỗi người phụ trách pháp chế, nhân sự hoặc compliance đều lo lắng. Để giảm … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong bối cảnh làm việc lai (hybrid) và từ xa bùng nổ, nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ đối mặt với những câu hỏi thực tế: xác định địa điểm làm việc, quản lý chấm công, trách nhiệm đóng BHXH, lựa chọn loại hợp đồng và xử lý rủi ro khi chấm dứt … Đọc tiếp
Giới thiệu Khi một kỹ sư rời đi, một startup có thể đối mặt ngay với rủi ro mất mã nguồn, tranh chấp sở hữu trí tuệ và gián đoạn sản phẩm — những sự cố xảy ra ngày càng thường xuyên trong môi trường làm việc phân tán và tăng tốc. Thiếu những điều … Đọc tiếp
Giới thiệu Khi dữ liệu cá nhân của nhân viên trở thành điểm nóng của thanh tra, kiện tụng và tổn thất uy tín, nhiều doanh nghiệp vẫn bị cuốn vào vòng xoáy do phụ lục mơ hồ, đánh giá tác động thiếu sót và trách nhiệm xử lý không rõ ràng — hậu quả … Đọc tiếp