Giới thiệu Trong môi trường startup công nghệ, bạn có thể mất cơ hội kinh doanh hoặc chịu rủi ro pháp lý chỉ vì một điều khoản mơ hồ về quyền sở hữu trí tuệ, chuyển dữ liệu xuyên biên giới hay cam kết chất lượng dịch vụ. Áp lực huy động vốn, phát triển … Đọc tiếp
Giới thiệu Khi chỉ một điều khoản mơ hồ về thẩm quyền, biểu quyết hay phân chia lợi nhuận cũng có thể dẫn đến tranh chấp nội bộ kéo dài, đội ngũ pháp chế và nhân sự đang chịu áp lực lớn để vừa tuân thủ luật pháp, vừa giữ vận hành doanh nghiệp trơn … Đọc tiếp
Giới thiệu Thay đổi cơ chế quản trị, tăng vốn hay đổi tên doanh nghiệp thường là dịp bộc lộ các vết rạn trong hồ sơ và quy trình nội bộ — khiến thủ tục kéo dài, bị trả lại nhiều lần hoặc phát sinh tranh chấp giữa cổ đông/thành viên. Trong bối cảnh quy … Đọc tiếp
Giới thiệu Khi chuẩn bị gọi vốn, một câu chữ mơ hồ trong thỏa thuận nội bộ có thể làm chậm cả vòng đàm phán: nhà đầu tư đòi quyền ưu tiên, ESOP gây tranh luận, thủ tục phát hành cổ phần mới kéo dài — và mọi rủi ro này thường xuất phát từ … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong môi trường startup và SME, những thay đổi về vốn, cơ cấu quản trị hay yêu cầu tuân thủ thường xảy ra nhanh và bất ngờ — dẫn đến điều phối chậm chạp, mâu thuẫn văn bản và rủi ro pháp lý khi cần đưa ra quyết định kịp thời. Việc soạn … Đọc tiếp
Giới thiệu Khi công ty mở rộng hoặc chuẩn bị huy động vốn, một điều khoản mơ hồ có thể dẫn tới tranh chấp kéo dài, trì hoãn giao dịch và làm rối quy trình nhân sự — thực tế này khiến người phụ trách pháp chế, nhân sự và compliance phải cân đối giữa … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp nhỏ vấp phải những vấn đề rất “đời”: quy định vốn góp mơ hồ, quy trình nhận/thoát thành viên không rõ ràng, hay văn bản nội bộ không kịp cập nhật khi tăng vốn — khiến thủ tục đăng ký kéo dài, giao dịch với ngân hàng … Đọc tiếp