Giới thiệu Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) phải gánh các khoản phạt bất ngờ, tranh chấp lao động và tổn thất uy tín không phải vì luật thay đổi quá nhanh, mà vì khoảng trống trong thực thi — chính sách rời rạc, đào tạo không đều và thiếu bằng … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong môi trường pháp luật thay đổi liên tục và nguồn lực của doanh nghiệp SME thường hạn chế, những vi phạm tưởng chừng nhỏ rất dễ leo thang thành án phạt hành chính, tranh chấp kéo dài hoặc tổn thất uy tín. Áp lực từ hồ sơ giấy tờ, quy trình chưa … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn xử lý các vụ việc tuân thủ bằng cách “ăn xổi” hoặc xử lý từng trường hợp rời rạc — kết quả là quyết định kỷ luật, chấm dứt hợp đồng và hồ sơ nhân sự thiếu nhất quán, dễ dẫn tới khiếu nại, phạt tiền … Đọc tiếp