Giới thiệu Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp vấp phải sai sót khi chấm dứt hợp đồng — từ thủ tục thông báo, tính sai trợ cấp, đến bỏ sót nghĩa vụ đóng BHXH — hệ quả là khiếu nại, phạt hành chính và tổn thất nhân sự. Bài viết này dành cho người … Đọc tiếp
Giới thiệu Chuyển đổi thủ công từ hợp đồng giấy sang hợp đồng điện tử đang khiến nhiều SME đau đầu: quy trình ký chậm, bằng chứng pháp lý chưa chắc chắn, và rủi ro tuân thủ có thể dẫn tới khiếu nại hoặc xử phạt — trong khi nhân sự và pháp chế vẫn … Đọc tiếp
Giới thiệu Thực tế nhiều doanh nghiệp hiện nay vấp phải khiếu nại liên quan đến tính lương sai, chấm công và giờ làm thêm không minh bạch, hay tranh chấp khi nghỉ phép và chấm dứt hợp đồng — phần lớn bắt nguồn từ hồ sơ thủ công, quy trình không thống nhất và … Đọc tiếp
Giới thiệu Một tranh chấp lao động nhỏ — một hợp đồng mơ hồ, một quyết định sa thải chưa đủ thủ tục, hay một khoản lương trả sai — có thể kéo theo chi phí pháp lý, mất thời gian và tổn hại uy tín lớn hơn bạn tưởng. Trong bối cảnh quy định … Đọc tiếp
Giới thiệu Quy định về nghỉ phép, tiền lương tối thiểu vùng và nghĩa vụ đóng BHXH là những điểm mà nhiều SME dễ vấp — từ phạt hành chính, khiếu nại lao động đến sai sót trong trả lương và mất uy tín nội bộ. Nếu bạn là người phụ trách pháp chế, nhân … Đọc tiếp