Giới thiệu Trong thực tế, nhiều SME mất thời gian, tiền bạc và cơ hội vì hợp đồng không rõ ràng: điều khoản mơ hồ, thanh toán trễ, rủi ro xuyên biên giới và tranh chấp kéo dài — những vấn đề mà người phụ trách pháp chế, nhân sự hay compliance thường phải xử … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong môi trường khởi nghiệp tốc độ cao, ranh giới giữa tăng trưởng và rủi ro pháp lý thường mỏng manh: một quyết định về cơ cấu cổ phần, một báo cáo thuế sai sót hay một hợp đồng thiếu rõ ràng có thể kéo theo trách nhiệm cá nhân của founders, làm … Đọc tiếp
Giới thiệu Với mô hình remote-first, nhiều startup đang đối mặt với những rủi ro tưởng nhỏ nhưng có thể phá vỡ doanh nghiệp: thỏa thuận cổ phần không rõ ràng, cơ chế vesting lỏng lẻo, hợp đồng lao động không phù hợp với làm việc phân tán và nguy cơ tổn thất tài sản … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong thực tế, một điều tưởng nhỏ như điều khoản thanh toán có thể khiến dòng tiền của công ty bị tắc nghẽn, phát sinh lùm xùm nghiệm thu, hoặc kéo theo tranh chấp mất thời gian và chi phí lớn — nhất là khi giao dịch phức tạp, xuyên biên giới hoặc … Đọc tiếp
Giới thiệu Chậm trễ thanh toán, điều khoản mơ hồ, tranh chấp về nghiệm thu và quy trình ký kết thủ công — những vết nhược này thường biến một giao dịch bình thường thành một nguồn rủi ro tốn kém cho doanh nghiệp. Với áp lực từ tốc độ thị trường và giao dịch … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong hành trình đưa một sản phẩm SaaS từ bản thiết kế tới thị trường, hợp đồng phát triển phần mềm và câu chuyện sở hữu trí tuệ thường là những “vết xước” làm chậm tiến độ, tạo ra rủi ro tranh chấp và khiến bộ phận pháp chế, nhân sự hoặc compliance … Đọc tiếp
Giới thiệu Khi một startup bước vào giai đoạn trả thưởng cho nhân sự chủ chốt hoặc chuẩn bị gọi vốn, câu hỏi “thiết kế ESOP và stock option thế nào để vừa thu hút được nhân tài, vừa không tạo ra rủi ro pháp lý và tranh chấp nội bộ?” thường khiến phòng pháp … Đọc tiếp
Giới thiệu Thực tế cho thấy mỗi lần huy động vốn, thay đổi cơ cấu cổ đông hay xử lý giao dịch liên quan đến người có liên quan, doanh nghiệp rất dễ rơi vào tranh chấp về quyền biểu quyết, chuyển nhượng hay ưu tiên thanh toán — kéo dài thủ tục, làm gián … Đọc tiếp
Giới thiệu Bạn đã từng đối mặt với việc hàng đống hợp đồng chồng chéo, mẫu điều lệ không đồng bộ, hoặc lỡ hạn báo cáo pháp lý vì thiếu quy trình rõ ràng? Với nguồn lực hạn chế, nhiều người phụ trách pháp chế, nhân sự hay compliance trong SME phải kiêm nhiệm cả … Đọc tiếp
Giới thiệu Bắt đầu một startup thường đặt người phụ trách pháp chế, HR hoặc compliance vào vòng xoáy thủ tục: tên công ty bị trả lại, ngành nghề khai sai, hồ sơ thiếu sót khiến việc cấp giấy chậm trễ — và cơ hội thị trường trôi qua. Một checklist rõ ràng cùng mẫu … Đọc tiếp