Giới thiệu Bạn có từng thấy một quyết định sa thải, hợp đồng thử việc mơ hồ hay một cuộc tranh chấp về lương khiến công ty mất thời gian, chi phí và uy tín? Ở nhiều SME, lỗi tuân thủ xuất phát từ tài liệu rời rạc, quy trình chưa chuẩn và sự khác … Read more
Giới thiệu Một quyết định kỷ luật sai thủ tục có thể nhanh chóng biến thành một vụ khiếu nại kéo dài, tốn kém về chi phí và nhân lực, đồng thời làm xói mòn niềm tin trong nội bộ. Trong bối cảnh sửa đổi liên tục của luật lao động và kiểm tra pháp … Read more
Giới thiệu Khi doanh nghiệp SME đứng trước quyết định tạm hoãn hợp đồng, giảm giờ hoặc điều chỉnh công việc, một sai sót về thủ tục pháp lý có thể biến giải pháp tạm thời thành tranh chấp kéo dài, phạt hành chính hoặc mất lòng tin của người lao động. Những quyết định … Read more
Giới thiệu Thực tế nhiều doanh nghiệp hiện nay vấp phải khiếu nại liên quan đến tính lương sai, chấm công và giờ làm thêm không minh bạch, hay tranh chấp khi nghỉ phép và chấm dứt hợp đồng — phần lớn bắt nguồn từ hồ sơ thủ công, quy trình không thống nhất và … Read more
Giới thiệu Mỗi hợp đồng lao động mở ra một chuỗi công việc nhỏ nhưng dễ gây tắc nghẽn: sửa nhiều phiên bản, quên điều khoản bắt buộc, trễ hạn ký, hay lúng túng khi phải chứng minh tuân thủ trong cuộc thanh tra — tất cả đều tiêu tốn thời gian và tạo ra … Read more
Giới thiệu Sai sót trong tính lương, xử lý nghỉ phép hay hợp đồng lao động không chỉ gây mất thời gian mà còn có thể kéo theo rủi ro pháp lý, khiếu nại và phạt hành chính — những vấn đề mà nhiều SME vẫn đang vật lộn mỗi ngày. Trong bối cảnh quy … Read more
Giới thiệu Với nguồn lực hạn chế và quy định liên tục thay đổi, một hợp đồng không chặt chẽ có thể biến thành rủi ro pháp lý, chi phí phát sinh và mất thời gian xử lý cho doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME). Việc bỏ sót điều khoản bắt buộc, ghi chép lỏng … Read more
Giới thiệu Một tranh chấp nhỏ về lương, một quyết định kỷ luật chưa đủ minh bạch, hoặc một hợp đồng soạn vội có thể kéo cả bộ máy nhân sự vào vòng xoáy khiếu nại, tốn kém chi phí pháp lý và làm gián đoạn hoạt động. Trong bối cảnh cập nhật liên tục … Read more
Giới thiệu Với nhiều startup và SME, sai sót trong trả lương hay đóng bảo hiểm xã hội không chỉ gây mất nhân sự mà còn kéo theo rủi ro pháp lý và chi phí phạt—thực tế này đang trở nên cấp bách khi quy định ngày càng chi tiết và yêu cầu minh bạch … Read more
Giới thiệu Với một SME, mỗi quyết định chấm dứt hợp đồng lao động có thể biến thành một chuỗi công việc tốn thời gian, rủi ro pháp lý và chi phí phát sinh — từ sai sót khi tính trợ cấp, lưu trữ hồ sơ chưa đầy đủ đến tranh chấp kéo dài. Việc … Read more