Giới thiệu Trong bối cảnh luật lao động ngày càng chặt chẽ và mô hình làm việc linh hoạt lan rộng, nhiều SME đứng trước bài toán nan giải: làm sao vừa bảo vệ quyền lợi người lao động, vừa giữ được tính linh hoạt và giảm rủi ro pháp lý? Thực tế cho thấy … Read more
Giới thiệu Mỗi ngày bộ phận pháp chế, nhân sự và compliance tại các SME phải đối mặt với bài toán vừa đảm bảo tuân thủ pháp luật, vừa xử lý khối lượng hồ sơ lớn, thay đổi chính sách lao động liên tục và rủi ro tranh chấp — đặc biệt khi cần soạn … Read more
Giới thiệu Chấm dứt hợp đồng lao động thường là “điểm đau” lớn đối với doanh nghiệp: một bước đi sai sót trong thủ tục, quyết định sa thải hay tính sai trợ cấp có thể kéo theo tranh chấp kéo dài, phạt hành chính và tổn thất uy tín — đặc biệt trong bối … Read more
Giới thiệu Thực tế, rất nhiều doanh nghiệp SME đang đối mặt với rủi ro “bị phạt, tranh chấp pháp lý, hay mất uy tín” chỉ vì những sai sót nhỏ trong hợp đồng lao động và quyết định nhân sự. Khi khối lượng công việc ngày càng lớn, việc kiểm tra thủ công từng … Read more