Giới thiệu Chỉ một hồ sơ lao động thiếu chữ ký, một quyết định bổ nhiệm không đúng thẩm quyền hay một hợp đồng sơ sài có thể kéo SME vào vòng phạt hành chính, tranh chấp kéo dài và mất cơ hội hợp tác — trong khi đội pháp chế và HR thường phải … Read more
Giới thiệu Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn xử lý các vụ việc tuân thủ bằng cách “ăn xổi” hoặc xử lý từng trường hợp rời rạc — kết quả là quyết định kỷ luật, chấm dứt hợp đồng và hồ sơ nhân sự thiếu nhất quán, dễ dẫn tới khiếu nại, phạt tiền … Read more
Giới thiệu Khi startup và SME mở rộng dịch vụ trên đám mây, hợp tác với nhà cung cấp nước ngoài và thu thập ngày càng nhiều dữ liệu khách hàng, chỉ một lỗ hổng hay hợp đồng thiếu ràng buộc có thể gây ra phạt hành chính, mất uy tín và gián đoạn kinh … Read more
Giới thiệu Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ, hợp đồng trở thành nút thắt: chậm phê duyệt, điều khoản mơ hồ, nghĩa vụ bị quên lãng — hậu quả là rủi ro tài chính, tranh chấp kéo dài và uy tín tổ chức giảm sút. Nếu bạn đang chịu trách nhiệm pháp chế hoặc compliance, bạn … Read more
Giới thiệu Trong thực tế, nhiều SME đối mặt với một “rừng” nghĩa vụ pháp lý: hợp đồng rời rạc, quy trình nội bộ chưa chuẩn, dữ liệu khách hàng phân tán và nguồn lực hạn chế — kết quả là rủi ro bị phạt, tranh chấp kéo dài và tổn hại uy tín. Áp … Read more