Xây dựng quy trình hòa giải nội bộ và ODR cho tranh chấp lao động: hướng dẫn cho HR và pháp chế SME
Giới thiệu Khi một tranh chấp lao động nảy sinh, nhiều SME rơi vào vòng xoáy tốn kém: thời gian xử lý kéo dài, chi phí pháp lý leo thang, uy tín doanh nghiệp suy giảm và mối quan hệ nội bộ bị tổn hại. Áp lực này càng lớn khi quy định thay đổi … Read more