Giới thiệu Khi chỉ một điều khoản mơ hồ về thẩm quyền, biểu quyết hay phân chia lợi nhuận cũng có thể dẫn đến tranh chấp nội bộ kéo dài, đội ngũ pháp chế và nhân sự đang chịu áp lực lớn để vừa tuân thủ luật pháp, vừa giữ vận hành doanh nghiệp trơn … Read more
Giới thiệu Trong môi trường startup và SME, những thay đổi về vốn, cơ cấu quản trị hay yêu cầu tuân thủ thường xảy ra nhanh và bất ngờ — dẫn đến điều phối chậm chạp, mâu thuẫn văn bản và rủi ro pháp lý khi cần đưa ra quyết định kịp thời. Việc soạn … Read more
Giới thiệu Khi công ty mở rộng hoặc chuẩn bị huy động vốn, một điều khoản mơ hồ có thể dẫn tới tranh chấp kéo dài, trì hoãn giao dịch và làm rối quy trình nhân sự — thực tế này khiến người phụ trách pháp chế, nhân sự và compliance phải cân đối giữa … Read more
Giới thiệu Thực tế nhiều startup gặp phải cùng một vòng luẩn quẩn: điều khoản mơ hồ trong nội bộ gây tranh chấp, thủ tục thay đổi kéo dài làm chậm vòng gọi vốn, và ESOP chưa rõ ràng khiến nhân sự chủ chốt mất động lực — trong khi nhà đầu tư ngày càng … Read more
Giới thiệu Trong thực tế hàng ngày của phòng pháp chế, nhân sự hay compliance, một lần sửa đổi chậm trễ, một bản thảo mơ hồ hay hồ sơ đăng ký bị trả về có thể kéo theo rủi ro pháp lý, tranh chấp nội bộ và gián đoạn hoạt động. Khi đối mặt với … Read more
Giới thiệu Trong môi trường kinh doanh ngày càng biến động, nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng tranh chấp nội bộ, trì hoãn quyết định phát hành vốn hoặc lúng túng khi sửa đổi văn bản nội bộ vì những điều khoản mơ hồ — thực tế này thường là nỗi bận tâm lớn … Read more
Giới thiệu Khi doanh nghiệp mở rộng, điều hành nội bộ thường vấp phải những nút thắt: điều khoản mơ hồ, thủ tục chỉnh sửa kéo dài, tranh chấp giữa chủ sở hữu và ban lãnh đạo — những vấn đề đủ lớn để làm chậm tăng trưởng hoặc gây rủi ro pháp lý. Với … Read more