Giới thiệu Trong môi trường SME, một hiểu lầm nhỏ về trách nhiệm hoặc một điều khoản mơ hồ có thể nhanh chóng trở thành cuộc tranh cãi tốn thời gian và chi phí — từ mất khách hàng, gián đoạn vận hành đến khó khăn khi thu thập bằng chứng rời rạc. Nếu bạn … Read more
Giới thiệu Một tranh chấp nhỏ — một email hiểu nhầm, một lệnh sa thải chưa rõ ràng hay một khoản thanh toán trễ — có thể nhanh chóng trở thành gánh nặng pháp lý và làm xáo trộn hoạt động của SME. Với tư cách người phụ trách pháp chế/nhân sự/compliance, bạn cần một … Read more
Giới thiệu Rất nhiều SME rơi vào tình huống đau đầu: hợp đồng lao động mơ hồ, chính sách làm việc từ xa thiếu khuôn khổ và quy trình kỷ luật lúng túng — dẫn đến tranh chấp, tổn thất uy tín và chi phí pháp lý không đáng có. Trong bối cảnh làm việc … Read more
Giới thiệu Thanh tra lao động có thể gõ cửa bất cứ lúc nào — và với nhiều SME, một cuộc kiểm tra bất ngờ dễ dàng biến thành chuỗi giấy tờ lộn xộn, nhân sự bối rối và rủi ro bị xử phạt hoặc tranh chấp kéo dài. Là người phụ trách pháp chế, … Read more
Giới thiệu Bạn là người chịu trách nhiệm pháp chế, nhân sự hoặc compliance trong một SME và đang vật lộn với những câu hỏi lặp đi lặp lại: hợp đồng lao động đã đủ chặt chẽ chưa, quy trình chấm dứt có tránh rủi ro kiện tụng không, và làm sao để đảm bảo … Read more
Giới thiệu Một tranh chấp nhỏ về lương, một quyết định kỷ luật chưa đủ minh bạch, hoặc một hợp đồng soạn vội có thể kéo cả bộ máy nhân sự vào vòng xoáy khiếu nại, tốn kém chi phí pháp lý và làm gián đoạn hoạt động. Trong bối cảnh cập nhật liên tục … Read more
Giới thiệu Với nhiều startup và SME, sai sót trong trả lương hay đóng bảo hiểm xã hội không chỉ gây mất nhân sự mà còn kéo theo rủi ro pháp lý và chi phí phạt—thực tế này đang trở nên cấp bách khi quy định ngày càng chi tiết và yêu cầu minh bạch … Read more
Giới thiệu Với một SME, mỗi quyết định chấm dứt hợp đồng lao động có thể biến thành một chuỗi công việc tốn thời gian, rủi ro pháp lý và chi phí phát sinh — từ sai sót khi tính trợ cấp, lưu trữ hồ sơ chưa đầy đủ đến tranh chấp kéo dài. Việc … Read more
Giới thiệu Quản lý nghỉ phép năm và thời gian làm việc là một trong những đau đầu phổ biến nhất của doanh nghiệp nhỏ: hồ sơ rời rạc, cách tính lương sai, nhân sự tranh chấp và áp lực tuân thủ khi mô hình làm việc linh hoạt tăng lên. Nếu không được chuẩn … Read more
Giới thiệu Trong môi trường SME, một mẫu hợp đồng lỗi thời hay hồ sơ lưu trữ rời rạc có thể khiến công ty mất hàng chục triệu đồng và hàng giờ xử lý khi phát sinh tranh chấp — từ xác minh giờ công đến tranh chấp chấm dứt hợp đồng. Xu hướng năm … Read more