Giới thiệu Xung đột về nghĩa vụ hợp đồng không chỉ gây tốn kém thời gian và chi phí pháp lý, mà còn làm gián đoạn hoạt động nhân sự và uy tín doanh nghiệp — từ tranh cãi thanh toán, giao hàng trễ đến các tình huống chấm dứt lao động. Với vai trò … Read more
Giới thiệu Trong thực tế điều hành doanh nghiệp ngày nay — đặc biệt khi áp lực về dòng tiền, tiến độ giao hàng và quan hệ đối tác ngày càng lớn — một tranh chấp nho nhỏ có thể nhanh chóng trở thành khủng hoảng kéo dài, tốn kém và làm xáo trộn hoạt … Read more
Giới thiệu Thực tế nhiều doanh nghiệp hiện nay vấp phải khiếu nại liên quan đến tính lương sai, chấm công và giờ làm thêm không minh bạch, hay tranh chấp khi nghỉ phép và chấm dứt hợp đồng — phần lớn bắt nguồn từ hồ sơ thủ công, quy trình không thống nhất và … Read more
Giới thiệu Mỗi hợp đồng lao động mở ra một chuỗi công việc nhỏ nhưng dễ gây tắc nghẽn: sửa nhiều phiên bản, quên điều khoản bắt buộc, trễ hạn ký, hay lúng túng khi phải chứng minh tuân thủ trong cuộc thanh tra — tất cả đều tiêu tốn thời gian và tạo ra … Read more
Giới thiệu Sai sót trong tính lương, xử lý nghỉ phép hay hợp đồng lao động không chỉ gây mất thời gian mà còn có thể kéo theo rủi ro pháp lý, khiếu nại và phạt hành chính — những vấn đề mà nhiều SME vẫn đang vật lộn mỗi ngày. Trong bối cảnh quy … Read more
Giới thiệu Khi một quyết định chấm dứt hợp đồng bị thực hiện sai sót, hệ quả không chỉ là chi phí bồi thường hay kiện tụng mà còn là rủi ro pháp lý và tổn thất uy tín doanh nghiệp. Đối với người phụ trách pháp chế, nhân sự hay compliance, việc xử lý … Read more
Giới thiệu Với nguồn lực hạn chế và quy định liên tục thay đổi, một hợp đồng không chặt chẽ có thể biến thành rủi ro pháp lý, chi phí phát sinh và mất thời gian xử lý cho doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME). Việc bỏ sót điều khoản bắt buộc, ghi chép lỏng … Read more
Giới thiệu Một tranh chấp lao động nhỏ — một hợp đồng mơ hồ, một quyết định sa thải chưa đủ thủ tục, hay một khoản lương trả sai — có thể kéo theo chi phí pháp lý, mất thời gian và tổn hại uy tín lớn hơn bạn tưởng. Trong bối cảnh quy định … Read more
Giới thiệu Trong thực tế, doanh nghiệp thường đối mặt với hồ sơ hợp đồng rời rạc, quên thông báo gia hạn, sai sót về lương và đóng bảo hiểm — dẫn đến phạt hành chính, tranh chấp lao động và mất thời gian xử lý. Giữa áp lực kiểm toán và sự thay đổi … Read more
Giới thiệu Quy định về nghỉ phép, tiền lương tối thiểu vùng và nghĩa vụ đóng BHXH là những điểm mà nhiều SME dễ vấp — từ phạt hành chính, khiếu nại lao động đến sai sót trong trả lương và mất uy tín nội bộ. Nếu bạn là người phụ trách pháp chế, nhân … Read more