Áp dụng LegalTech cho gói tư vấn pháp luật định kỳ: tự động hóa hợp đồng, DPA và tiết kiệm chi phí cho SME

Pexels photo 31572023

Giới thiệu Bạn có từng rơi vào tình thế: hợp đồng chưa kịp ký, DPA chưa hoàn thiện, chi phí luật sư tăng vèo vèo và đội ngũ nội bộ phải chờ đợi quyết định pháp lý? Với người phụ trách pháp chế, nhân sự hay compliance, đó là những vấn đề hàng ngày khiến … Read more

Bảo vệ quyền lợi người lao động: quyền nghỉ phép, thời giờ làm việc và trách nhiệm người sử dụng lao động

Pexels photo 31378457

Giới thiệu Thực tế nhiều doanh nghiệp hiện nay vấp phải khiếu nại liên quan đến tính lương sai, chấm công và giờ làm thêm không minh bạch, hay tranh chấp khi nghỉ phép và chấm dứt hợp đồng — phần lớn bắt nguồn từ hồ sơ thủ công, quy trình không thống nhất và … Read more

Áp dụng LegalTech & CLM để quản lý hợp đồng lao động: lộ trình cho phòng HR và pháp chế SME

Pexels photo 33865851

Giới thiệu Mỗi hợp đồng lao động mở ra một chuỗi công việc nhỏ nhưng dễ gây tắc nghẽn: sửa nhiều phiên bản, quên điều khoản bắt buộc, trễ hạn ký, hay lúng túng khi phải chứng minh tuân thủ trong cuộc thanh tra — tất cả đều tiêu tốn thời gian và tạo ra … Read more

Tuân thủ tiền lương và nghỉ phép cho SME: chính sách lương, nghỉ phép năm và mẫu nội quy nhân sự

Pexels photo 28534969

Giới thiệu Sai sót trong tính lương, xử lý nghỉ phép hay hợp đồng lao động không chỉ gây mất thời gian mà còn có thể kéo theo rủi ro pháp lý, khiếu nại và phạt hành chính — những vấn đề mà nhiều SME vẫn đang vật lộn mỗi ngày. Trong bối cảnh quy … Read more

Chấm dứt hợp đồng lao động: kịch bản pháp lý cho HR – thủ tục, rủi ro và mẫu văn bản

Pexels photo 8920674

Giới thiệu Khi một quyết định chấm dứt hợp đồng bị thực hiện sai sót, hệ quả không chỉ là chi phí bồi thường hay kiện tụng mà còn là rủi ro pháp lý và tổn thất uy tín doanh nghiệp. Đối với người phụ trách pháp chế, nhân sự hay compliance, việc xử lý … Read more

Xây dựng hợp đồng lao động đúng luật cho SME: checklist, mẫu và tích hợp CLM

Pexels photo 31826741

Giới thiệu Với nguồn lực hạn chế và quy định liên tục thay đổi, một hợp đồng không chặt chẽ có thể biến thành rủi ro pháp lý, chi phí phát sinh và mất thời gian xử lý cho doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME). Việc bỏ sót điều khoản bắt buộc, ghi chép lỏng … Read more

Đạo đức kinh doanh và cơ chế tố cáo nội bộ cho SME: soạn quy chế, bảo vệ whistleblower và xử lý vi phạm

Pexels photo 28534969

Giới thiệu Mỗi năm không ít SME phải trả giá bằng tiền, thời gian và uy tín vì các sự cố nội bộ không được phát hiện sớm hoặc xử lý thiếu minh bạch — từ sai phạm lao động, kê khai thuế đến vi phạm môi trường — trong khi nhân viên ngại tố … Read more

Lộ trình tuân thủ dữ liệu cá nhân cho SME: xây dựng DPA, DPIA và tích hợp chuyển dữ liệu ra nước ngoài

Pexels photo 31422236

Giới thiệu Hàng loạt SME vẫn bị “đứng hình” trước yêu cầu quản lý dữ liệu cá nhân: tiền phạt, yêu cầu báo cáo gắt gao, mất niềm tin khách hàng và phức tạp hơn nữa khi dữ liệu phải chảy qua biên giới — trong khi nguồn lực pháp chế và IT thường eo … Read more

Kiểm soát rủi ro pháp lý doanh nghiệp bằng quản lý hợp đồng (CLM): checklist, KPI tuân thủ và mẫu hợp đồng cần tự động hoá

Pexels photo 31572023

Giới thiệu Mỗi năm, không ít doanh nghiệp phải đối mặt với những hệ quả pháp lý xuất phát từ một điều tưởng chừng nhỏ: hợp đồng sai sót, điều khoản bị bỏ sót hay quy trình phê duyệt kéo dài. Khi áp lực quản lý rủi ro và giám sát tăng lên, xử lý … Read more

Áp dụng LegalTech để quản trị tuân thủ nội bộ: 7 bước triển khai CLM & giám sát pháp lý cho phòng pháp chế và HR

Pexels photo 3184639

Giới thiệu Trong môi trường doanh nghiệp hiện nay, khối lượng hợp đồng, chính sách nội bộ và thay đổi quy định liên tục khiến việc kiểm soát rủi ro trở nên rời rạc và dễ sai sót — từ hợp đồng lao động thiếu điều khoản bắt buộc đến thỏa thuận xử lý dữ … Read more