Bản tin pháp lý – Ngày 14 tháng 9 năm 2025 – Danh mục: Pháp Lý

I. Mở đầu

Bản tin pháp lý tuần này tập trung điểm lại các văn bản pháp luật mới nhất vừa được ban hành, bao gồm Nghị định số 241/2025/NĐ-CP (hiệu lực từ ngày 10/09/2025), loạt công văn chỉ đạo về công tác tổ chức đại hội, đơn giản hóa thủ tục hành chính, quản lý biên chế và sắp xếp bộ máy thi hành án dân sự. Các quy định mới này thể hiện quyết tâm đẩy mạnh cải cách thủ tục, hiện đại hóa quản lý công vụ và thúc đẩy hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước.

Trong bối cảnh hệ thống chính quyền tiếp tục được tinh giản, kiện toàn bộ máy, việc ban hành các văn bản này xuất phát từ nhu cầu chuẩn hóa quy trình quản lý, tăng tính minh bạch và hiệu lực pháp luật, cũng như thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số và hội nhập kinh tế sâu rộng. Đặc biệt, các thông tư, nghị định hướng tới nâng cao chất lượng, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức từ trung ương đến địa phương, đồng thời tạo thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp khi tiếp cận dịch vụ công.

Điều đáng chú ý là các điều chỉnh về mạng lưới quản lý thị trường, chính sách tuyển dụng, xếp lương công chức và thi hành án dân sự đều có tác động trực tiếp đến doanh nghiệp về thủ tục hành chính, quyền lợi người lao động cũng như môi trường pháp lý kinh doanh tại Việt Nam.

II. Nội dung chính

1. Nghị định 241/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 33/2022/NĐ-CP hướng dẫn Pháp lệnh Quản lý thị trường

1.1 Tóm tắt văn bản

Nghị định 241/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 10/09/2025, sửa đổi và bổ sung nhiều quy định quan trọng của Nghị định 33/2022/NĐ-CP nhằm hướng dẫn chi tiết thực thi Pháp lệnh Quản lý thị trường. Những thay đổi này tập trung vào cơ cấu tổ chức, thẩm quyền kiểm tra, quản lý phương tiện nghiệp vụ, nhận diện chức vụ qua trang phục và các thủ tục điều chỉnh phù hợp với cơ quan quản lý thị trường hiện hành. Một số quy định về trang phục có hiệu lực từ 01/01/2026.

1.2 Những điểm cần lưu ý

• Mở rộng đối tượng áp dụng: Đã xác định cụ thể các cơ quan quản lý thị trường các cấp, công chức thuộc cơ quan này và các tổ chức, cá nhân liên quan (Theo Điều 1, sửa đổi Điều 2 Nghị định 33/2022/NĐ-CP)¹.
• Phân định rõ thẩm quyền kiểm tra: Quy định chi tiết các chức danh có thẩm quyền ra quyết định kiểm tra, bao gồm Cục trưởng, Chi cục trưởng và Đội trưởng theo thứ bậc (Theo khoản 2 Điều 1, sửa đổi khoản 1 Điều 4 Nghị định 33/2022/NĐ-CP; căn cứ Điều 21 Pháp lệnh Quản lý thị trường)².
• Bổ sung phương tiện nghiệp vụ: Bổ sung rõ ràng về chủng loại phương tiện, thiết bị đặc thù phục vụ cho công tác kiểm tra, xử lý vi phạm (Theo khoản 3 Điều 1, sửa đổi khoản 1 Điều 5 Nghị định 33/2022/NĐ-CP)³.
• Điều chỉnh nhận diện, trang phục, phù hiệu: Sửa đổi chi tiết về cấp hiệu, vạch cấp hiệu theo chức danh nghề nghiệp; quyền quyết định mua sắm, cấp phát trang phục thuộc về Bộ Công Thương và HĐND tỉnh/thành phố (Theo khoản 4, 5, 6 Điều 1; khoản 4 Điều 11; khoản 12 Điều 13 Nghị định 33/2022/NĐ-CP)⁴.
• Thay đổi thuật ngữ quản lý: Thay thế các cụm từ để thống nhất tên gọi mới của cơ quan quản lý thị trường, bỏ cụm từ không còn phù hợp (Theo Điều 2 Nghị định 241/2025/NĐ-CP)⁵.
• Quy định về hiệu lực thi hành: Toàn bộ Nghị định có hiệu lực từ ngày ban hành, riêng quy định về trang phục tại khoản 5 Điều 1 có hiệu lực từ 01/01/2026 (Theo Điều 4 Nghị định 241/2025/NĐ-CP)⁶.

1.3 Tham khảo

1. Theo khoản 1 Điều 1, sửa đổi Điều 2 Nghị định số 33/2022/NĐ-CP ngày 27/5/2022 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Pháp lệnh Quản lý thị trường.
2. Theo khoản 2 Điều 1, sửa đổi khoản 1 Điều 4 Nghị định số 33/2022/NĐ-CP; Điều 21 Pháp lệnh Quản lý thị trường số 11/2016/UBTVQH13.
3. Theo khoản 3 Điều 1, sửa đổi khoản 1 Điều 5 Nghị định số 33/2022/NĐ-CP.
4. Theo khoản 4, 5, 6 Điều 1, sửa đổi điểm d, đ khoản 2 Điều 9; khoản 4 Điều 11; khoản 12 Điều 13 Nghị định số 33/2022/NĐ-CP.
5. Theo Điều 2 Nghị định số 241/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung cụm từ, điểm, khoản, phụ lục của Nghị định 33/2022/NĐ-CP.
6. Theo Điều 4 Nghị định số 241/2025/NĐ-CP về hiệu lực thi hành.

Để biết chi tiết, vui lòng xem văn bản chi tiết tại đây.

2. Công văn 1121/TTg-QHĐP năm 2025 phối hợp, tạo điều kiện tổ chức Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội các cấp do Thủ tướng Chính phủ ban hành

2.1 Tóm tắt văn bản

Công văn 1121/TTg-QHĐP, ban hành ngày 09/09/2025, quy định về trách nhiệm phối hợp và tạo điều kiện tổ chức Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cùng các tổ chức chính trị – xã hội các cấp, nhằm đảm bảo tiến trình Đại hội diễn ra chặt chẽ, tiết kiệm, hiệu quả và đúng tiến độ, phù hợp với tinh thần chỉ đạo tại Chỉ thị số 48-CT/TW ngày 24/06/2025 của Ban Bí thư Trung ương Đảng. Đây là sự kiện chính trị – xã hội quan trọng, đánh dấu giai đoạn sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị địa phương, huy động sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội.

2.2 Những điểm cần lưu ý

• Tăng cường phối hợp và tạo điều kiện: Yêu cầu các bộ, ngành và địa phương phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua chào mừng Đại hội, thúc đẩy hoàn thành mục tiêu kinh tế – xã hội.
  Theo mục 1, Công văn 1121/TTg-QHĐP ngày 09/09/2025 của Thủ tướng Chính phủ
• Bảo đảm tổ chức Đại hội trang trọng, tiết kiệm, đúng tiến độ: Nhấn mạnh vai trò của các cơ quan trong việc hỗ trợ Đại hội các cấp từ xã, tỉnh đến toàn quốc, đảm bảo chất lượng, hiệu quả và phù hợp quy định.
  Theo mục 2, Công văn 1121/TTg-QHĐP ngày 09/09/2025
• Công tác đối ngoại và người Việt Nam ở nước ngoài: Phối hợp với Bộ Ngoại giao để tăng cường thông tin đối ngoại và vận động nhân sự đại diện cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài tham gia các cấp Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.
  Theo mục 3, Công văn 1121/TTg-QHĐP ngày 09/09/2025
• Công tác truyền thông: Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp các cơ quan truyền thông đẩy mạnh tuyên truyền, quảng bá về chủ trương đại đoàn kết, các chính sách liên quan đến Đại hội.
  Theo mục 4, Công văn 1121/TTg-QHĐP ngày 09/09/2025
• Chủ động phối hợp chuẩn bị Đại hội: Đề nghị Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam chỉ đạo sát sao việc phối hợp các bên liên quan chuẩn bị và tổ chức Đại hội bảo đảm hiệu quả, chất lượng và tiến độ.
  Theo mục 5, Công văn 1121/TTg-QHĐP ngày 09/09/2025

2.3 Tham khảo

• Công văn 1121/TTg-QHĐP ngày 09/09/2025 của Thủ tướng Chính phủ về phối hợp, tạo điều kiện tổ chức Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội các cấp
• Chỉ thị số 48-CT/TW ngày 24/06/2025 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về lãnh đạo Đại hội đại biểu Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội các cấp nhiệm kỳ 2026-2031

Xem văn bản chi tiết tại đây.

3. Công văn 8442/VPCP-KSTT năm 2025 công bố, công khai thủ tục hành chính và tiếp nhận, xử lý hồ sơ trực tuyến nộp từ Cổng dịch vụ công quốc gia do Văn phòng Chính phủ ban hành

3.1 Tóm tắt văn bản

Văn bản này chỉ đạo các Bộ, cơ quan ngang Bộ và Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố tập trung rà soát, công bố, công khai và cập nhật đầy đủ, kịp thời, chính xác thủ tục hành chính (TTHC) trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về TTHC. Đồng thời, nhấn mạnh việc kiểm tra, xử lý dứt điểm các hồ sơ trực tuyến nộp từ Cổng Dịch vụ công quốc gia bị chậm tiếp nhận hoặc giải quyết quá hạn nhằm đảm bảo hiệu quả chuyển đổi số và vận hành chính quyền địa phương 02 cấp.

• Thống kê từ 01/7/2025 đến 09/9/2025: các Bộ, ngành tổng cộng đã rà soát, công bố, công khai 855 TTHC (công bố mới 291 TTHC; sửa đổi, bổ sung 564 TTHC; bãi bỏ 337 TTHC).
• Từ 01/8/2025 đến 31/8/2025 có 2.666.723 hồ sơ được tiếp nhận trực tuyến. Tuy nhiên, còn 87.664 hồ sơ chậm tiếp nhận và 68.797 hồ sơ đang xử lý quá hạn.

3.2 Những điểm cần lưu ý

• Các Bộ, ngành phải cập nhật, công khai TTHC theo quy định hiện hành, đảm bảo tính kịp thời, nhất quán giữa quy định pháp lý và thực tiễn cung cấp dịch vụ công.
  Theo Điều 17, Điều 18 Nghị định số 118/2025/NĐ-CP của Chính phủ: “Nếu quá 01 ngày làm việc mà hồ sơ trực tuyến không được tiếp nhận thì được tính là chậm được tiếp nhận theo quy định.”¹
• Doanh nghiệp cần chủ động theo dõi trạng thái hồ sơ trên Cổng Dịch vụ công quốc gia để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, phát hiện sớm các hồ sơ có nguy cơ bị chậm hoặc quá hạn xử lý.
• Bộ phận pháp chế, hành chính của doanh nghiệp nên thường xuyên cập nhật các thay đổi về TTHC từ Cơ sở dữ liệu quốc gia và chủ động phối hợp với cơ quan nhà nước trong trường hợp xuất hiện vướng mắc về hồ sơ điện tử.
• Hồ sơ bị chậm hoặc quá hạn trong tiếp nhận, xử lý trên nền tảng số có thể ảnh hưởng đến tiến độ công việc và pháp lý của doanh nghiệp (ví dụ: cấp phép, đăng ký, phê duyệt dự án…)

3.3 Tham khảo

• Điều 17, 18 Nghị định số 118/2025/NĐ-CP của Chính phủ: “Nếu quá 01 ngày làm việc mà hồ sơ trực tuyến không được tiếp nhận thì được tính là chậm tiếp nhận theo quy định.”¹
• Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị; Chỉ đạo tại Công điện số 90/CĐ-TTg ngày 17/6/2025 của Thủ tướng Chính phủ.

Xem văn bản chi tiết tại đây.

¹ Theo Điều 17, Điều 18 Nghị định số 118/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

4. Công văn 7644/BNV-CCVC năm 2025 về tuyển dụng, xếp lương công chức Chỉ huy trưởng, Phó Chỉ huy trưởng, Trợ lý Ban chỉ huy quân sự cấp xã do Bộ Nội vụ ban hành

4.1 Tóm tắt văn bản

Công văn 7644/BNV-CCVC ngày 09/09/2025 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, xếp lương đối với công chức giữ các chức danh Chỉ huy trưởng, Phó Chỉ huy trưởng, Trợ lý Ban chỉ huy quân sự cấp xã căn cứ theo các quy định sửa đổi, bổ sung tại Luật số 98/2025/QH15 và các văn bản liên quan. Đáng chú ý, các chức danh này được xác định là công chức và quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, xếp lương thực hiện thống nhất theo quy định mới từ 01/7/2025.

4.2 Những điểm cần lưu ý

• Các chức danh Chỉ huy trưởng, Phó Chỉ huy trưởng, Trợ lý Ban chỉ huy quân sự cấp xã chính thức là công chức kể từ ngày 01/7/2025, theo khoản 9 Điều 10 Luật số 98/2025/QH15.¹
• Tuyển dụng, bổ nhiệm thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 và Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, trừ trường hợp đã là cán bộ, công chức.²
• Các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo đối với chức danh này theo quy định tại Điều 26 Luật Dân quân tự vệ năm 2019 (được sửa đổi bởi khoản 13 Điều 10 Luật số 98/2025/QH15): phải có trình độ cao đẳng hoặc đại học ngành quân sự cơ sở tại nhà trường quân đội.³
• Xếp lương theo ngạch công chức: Trường hợp đã xếp lương theo bảng ngạch chuyên môn, các chế độ lương giữ nguyên; trường hợp xếp lương quân hàm/quân nhân, thực hiện theo Thông tư số 79/2005/TT-BNV; còn lại xếp lương ngạch chuyên viên (A1 được hưởng nếu có trình độ đại học, A0 nếu có trình độ cao đẳng) tại Bảng 2 ban hành kèm Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, theo nguyên tắc đủ 36 tháng lên 1 bậc lương.⁴
• Số lượng Phó Chỉ huy trưởng, Trợ lý được bố trí khác nhau theo từng loại đơn vị hành chính cấp xã. Ví dụ, xã trọng điểm quốc phòng bố trí tối đa 2 Phó Chỉ huy trưởng và 1 Trợ lý; xã thông thường tối đa 1 Phó, 1 Trợ lý.⁵

4.3 Tham khảo

• Theo khoản 9 Điều 10 Luật số 98/2025/QH15 sửa đổi, bổ sung một số điều của 11 luật về quân sự, quốc phòng: “Chỉ huy trưởng, Phó Chỉ huy trưởng, Trợ lý Ban chỉ huy quân sự cấp xã là công chức.”
• Theo Điều 45 và Điều 48 Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15; Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 quy định chi tiết tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
• Theo Điều 26 Luật Dân quân tự vệ năm 2019 (sửa đổi, bổ sung tại khoản 13 Điều 10 Luật số 98/2025/QH15): “Chỉ huy trưởng, Phó Chỉ huy trưởng, Trợ lý Ban chỉ huy quân sự cấp xã phải có trình độ cao đẳng hoặc đại học ngành quân sự cơ sở tại nhà trường quân đội.”
• Theo điểm a khoản 10 Thông tư số 79/2005/TT-BNV và Nghị định số 204/2004/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung).
• Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 220/2025/NĐ-CP ngày 07/08/2025.

Xem văn bản chi tiết tại đây.

5. Công văn 7707/BNV-TCBC năm 2025 hướng dẫn giải quyết khó khăn, vướng mắc khi thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP do Bộ Nội vụ ban hành

5.1 Tóm tắt văn bản

Công văn 7707/BNV-TCBC ngày 10/09/2025 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số vướng mắc khi áp dụng Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế tại địa phương, chủ yếu tập trung vào việc xác định đối tượng hưởng chính sách, cách tính thời gian trợ cấp và hệ quả khi ký hợp đồng lao động sau khi đã hưởng trợ cấp tinh giản. Văn bản này giải đáp những tình huống cụ thể liên quan đến cán bộ, người hoạt động không chuyên trách cấp xã trong quá trình sắp xếp lại đơn vị hành chính.

5.2 Những điểm cần lưu ý

• Về xác định đối tượng hưởng chính sách: Trường hợp cán bộ cấp xã đã được giải quyết nghỉ việc do sắp xếp đơn vị hành chính trước ngày có hiệu lực của Nghị định 154/2025/NĐ-CP sẽ không phải là đối tượng để áp dụng chính sách tinh giản biên chế của nghị định này.¹
• Đối tượng áp dụng chính sách tinh giản biên chế: Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, khi nghỉ việc do thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, được áp dụng chế độ theo Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, tính từ ngày 01/01/2025 đến 30/06/2025.²
• Về ký hợp đồng lao động sau khi hưởng chính sách: Người hoạt động không chuyên trách cấp xã, sau khi đã nhận trợ cấp tinh giản, vẫn có thể ký hợp đồng tại các vị trí việc làm khác (như văn thư, lái xe, tạp vụ) mà không phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận.³

5.3 Tham khảo

• Theo khoản 4 Điều 2 và Điều 9 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ: “Người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp… thuộc đối tượng được áp dụng chính sách, chế độ tại thời điểm nghỉ việc theo quyết định của cấp có thẩm quyền.”
• Theo khoản 6 Điều 3 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP: “Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan… trong 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản… phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận… Tuy nhiên, ký hợp đồng ở các vị trí việc làm khác không phải hoàn trả lại số tiền đã nhận.”
• Theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 67/2025/NĐ-CP): về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy hệ thống chính trị.

Xem văn bản chi tiết tại đây.

### Công văn 5556/BTP-CQLTHADS năm 2025 hướng dẫn bổ sung nội dung về công tác thi hành án dân sự khi sắp xếp tổ chức bộ máy do Bộ Tư pháp ban hành#### Tóm tắt văn bảnCông văn số 5556/BTP-CQLTHADS ngày 09/09/2025 do Bộ Tư pháp ban hành nhằm hướng dẫn và bổ sung một số nội dung liên quan đến *công tác thi hành án dân sự* (THADS) trong bối cảnh tiếp tục sắp xếp, tổ chức lại bộ máy hệ thống THADS các tỉnh, thành phố, thực hiện theo các kết luận và nghị quyết của Bộ Chính trị, Quốc hội và Chính phủ. Hướng dẫn này có phạm vi áp dụng đến khi Luật THADS (sửa đổi) có hiệu lực hoặc khi có văn bản thay thế.#### Những điểm cần lưu ý- **Về việc tiếp nhận bản án, quyết định:** – Theo Điều 35 Luật Thi hành án dân sự (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2025)[^1], cơ quan THADS tỉnh, thành phố sẽ thực hiện tiếp nhận tất cả bản án, quyết định, tài liệu liên quan do Tòa án chuyển đến, ngoại trừ các bản án, quyết định do Phòng THADS khu vực tiếp nhận. Phòng THADS khu vực tiếp nhận các bản án sơ thẩm, phúc thẩm… từ Tòa án nhân dân trên cùng địa bàn, các quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời và các quyết định liên quan theo quy định chuyên ngành. – Đối với các vụ việc phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã, THADS nơi có trụ sở doanh nghiệp, hợp tác xã chịu trách nhiệm tiếp nhận quyết định phá sản. – Riêng THADS Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh tiếp nhận bản án, quyết định về sở hữu trí tuệ, chuyển giao công nghệ theo Nghị quyết 81/2025/UBTVQH15 ngày 27/06/2025 (Ủy ban Thường vụ Quốc hội).- **Về ủy quyền thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn:** – Trưởng THADS tỉnh, thành phố có thể ủy quyền cho Phó trưởng hoặc Chấp hành viên giữ chức Trưởng phòng khu vực, Trưởng phòng Nghiệp vụ và tổ chức thi hành án thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn liên quan. Việc ủy quyền phải bằng Quyết định và được gửi tới các cơ quan liên quan để phối hợp (Viện kiểm sát, Tòa án, Công an…). – Chấp hành viên giữ chức vụ Trưởng phòng có thể ký ban hành các quyết định về thi hành án, xử phạt vi phạm hành chính, giải quyết khiếu nại, thừa ủy quyền Trưởng THADS và phải thể hiện rõ trong căn cứ ban hành Quyết định theo quy định tại điểm c, d, đ khoản 1 Điều 23 Luật THADS.[^2] – Quy định về thể thức chữ ký, đóng dấu/ ký số, và trách nhiệm cá nhân thực hiện nhiệm vụ theo ủy quyền cũng được nhấn mạnh để đảm bảo minh bạch, an toàn và tuân thủ pháp luật.#### Tham khảo- Theo Điều 35, khoản 1 và điểm c, d, đ khoản 1 Điều 23 Luật Thi hành án dân sự (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2025): – “Cơ quan thi hành án dân sự tiếp nhận bản án, quyết định, tài liệu theo quy định của pháp luật và tổ chức thi hành án kịp thời, đúng thẩm quyền…” – “Cơ quan thi hành án dân sự thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn thuộc lĩnh vực quản lý, phối hợp tổ chức thi hành án theo phân công, ủy quyền của Trưởng cơ quan…”[^1]: Điều 35, khoản 1 Luật Thi hành án dân sự (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2025)[^2]: điểm c, d, đ khoản 1 Điều 23 Luật Thi hành án dân sự (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2025)Xem văn bản chi tiết tại đây.

III. Kết luận và nhận định

Đánh giá tác động: Các văn bản pháp lý mới công bố tiếp tục chuẩn hóa và hiện đại hóa hoạt động quản lý nhà nước, góp phần nâng cao hiệu quả kiểm tra, giám sát thị trường, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính và đơn giản hóa chế độ lương đối với công chức. Đối với doanh nghiệp, các quy định mới tạo khung pháp lý rõ ràng để chủ động thích ứng với thay đổi về nhân sự, vận hành hồ sơ điện tử và phối hợp với cơ quan quản lý trong quá trình sản xuất, kinh doanh.

Khuyến nghị cho doanh nghiệp:

• Chủ động cập nhật các bảng thủ tục hành chính, thông báo từ Cổng Dịch vụ công quốc gia để tránh rủi ro về hồ sơ bị chậm, quá hạn.
• Huấn luyện bộ phận pháp chế, hành chính về các thay đổi trong quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, xếp lương công chức tại địa phương, đặc biệt với nhóm liên quan đến Ban chỉ huy quân sự xã/phường.
• Phối hợp kịp thời với cơ quan quản lý thị trường khi có phát sinh trong khâu kiểm tra, xử lý vi phạm hoặc nhận diện nghề nghiệp/đơn vị theo quy định về trang phục mới.
• Bám sát các chỉ đạo thi hành án dân sự để bảo đảm quyền lợi khi liên quan đến quyết định phá sản, giải trình hoặc thực hiện nghĩa vụ theo bản án.

Lưu ý về rủi ro pháp lý: Việc không tuân thủ kịp thời các quy định về thủ tục hành chính số, tuyển dụng, xếp lương công chức hoặc các quy trình phối hợp thi hành án có thể khiến doanh nghiệp đối diện nguy cơ bị xử phạt, đình trệ cấp phép hoặc tranh chấp quyền lợi hợp pháp. Ngoài ra, các thay đổi về quản lý thị trường, nhận diện chức danh dễ dẫn đến nhầm lẫn, sai sót khi làm việc với cơ quan chức năng nếu không cập nhật chính xác.

Hướng dẫn các bước cần thực hiện:

• Rà soát nội bộ các hồ sơ pháp lý, hợp đồng, bảng lương đối chiếu quy định mới.
• Đào tạo nhân sự quản lý, pháp chế chuyên trách cập nhật các nghị định, công văn có liên quan.
• Thiết lập đầu mối tiếp nhận, giải quyết các phát sinh về thủ tục hành chính trực tuyến, đặc biệt các phòng ban phụ trách pháp chế/doanh nghiệp.
• Tích cực trao đổi và phản hồi với cơ quan quản lý nhà nước để kịp thời tháo gỡ vướng mắc phát sinh.

Trên đây là một số chia sẻ và đánh giá của chúng tôi về các cập nhật pháp lý trong tuần.
Hãy truy cập TLSFirm.com và các chuyên mục khác của chúng tôi để được cập nhật sớm nhất các thông tin tư vấn và chia sẻ kinh nghiệm pháp lý.