I. Mở đầu
Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động vừa được công bố với nhiều điểm sửa đổi nổi bật về mức lương tối thiểu vùng, mức lương tối thiểu theo giờ và mở rộng đối tượng áp dụng. Song song, Quyết định 1076/QĐ-TTPVHCC năm 2025 (ban hành ngày chưa xác định) công bố danh mục thủ tục hành chính mới, sửa đổi trong lĩnh vực thành lập và hoạt động doanh nghiệp/hộ kinh doanh trên địa bàn Thành phố Hà Nội, Quyết định 2514/QĐ-UBND ngày 18/07/2025 về thủ tục hành chính lĩnh vực công chức thuộc Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa cũng vừa ban hành các danh mục mới nhất. Các văn bản này đều có hiệu lực kể từ ngày ký và ban hành.
Bối cảnh, tầm quan trọng: Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu là nhu cầu cấp thiết để cập nhật tương ứng với biến động kinh tế – xã hội và đảm bảo an sinh cho người lao động trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, cập nhật danh mục thủ tục hành chính là biện pháp giúp đồng bộ hóa quy trình đăng ký, quản lý, giúp giảm thiểu thủ tục, chi phí thời gian và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, bộ máy công vụ địa phương.
Tác động dự kiến tới doanh nghiệp/thị trường:
– Doanh nghiệp sẽ chịu ảnh hưởng trực tiếp bởi quy định về mức lương tối thiểu mới khi phải điều chỉnh lại chính sách nhân sự, dự trù tăng chi phí nhân sự từ 3.250.000 đồng (ba triệu hai trăm năm mươi nghìn đồng) đến 4.680.000 đồng (bốn triệu sáu trăm tám mươi nghìn đồng) mỗi tháng từng vùng.
– Thủ tục hành chính đơn giản hóa, bổ sung mới hoặc bãi bỏ giảm gánh nặng hành chính, tiết kiệm thời gian khi thực hiện các hồ sơ liên quan đến đăng ký kinh doanh hoặc công chức; tăng tính chủ động trong công tác quản lý, tuyển dụng, sử dụng lao động.
II. Nội dung chính
1. Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
1.1 Tóm tắt văn bản
Dự thảo Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng nhằm bảo đảm quyền lợi tối thiểu cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động trên lãnh thổ Việt Nam. Các quy định mới nhằm cập nhật mức lương phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội hiện tại và hỗ trợ an sinh xã hội cho người lao động.
1.2 Những điểm cần lưu ý
- Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng: Theo quy định mới, mức lương tối thiểu tháng được phân chia theo 4 vùng địa lý, dao động từ 3.250.000 đồng (ba triệu hai trăm năm mươi nghìn đồng) đến 4.680.000 đồng (bốn triệu sáu trăm tám mươi nghìn đồng), tăng so với mức hiện hành.1
- Bổ sung quy định về mức lương tối thiểu theo giờ: Dự thảo đề xuất chính thức hóa mức lương tối thiểu tính theo giờ, tạo thuận lợi cho người sử dụng lao động và người lao động làm việc không trọn thời gian.2
- Các đối tượng áp dụng rộng hơn: Áp dụng đối với tất cả doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, cá nhân sử dụng lao động, bao gồm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.3
- Tác động đến chính sách nhân sự: Doanh nghiệp cần rà soát, điều chỉnh lại chính sách tiền lương để tuân thủ quy định mới, đồng thời dự trù tăng chi phí vận hành và ngân sách.4
1.3 Tham khảo
– Theo khoản 1, Điều 3 Dự thảo Nghị định: “Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được điều chỉnh theo vùng I, II, III, IV.”
– Theo khoản 2, Điều 4 Dự thảo Nghị định: “Mức lương tối thiểu giờ áp dụng theo địa bàn các vùng và loại hình lao động.”
– Theo Điều 2 Dự thảo Nghị định: “Nghị định áp dụng cho tất cả người sử dụng lao động và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.”
– Theo khoản 1, Điều 6 Dự thảo Nghị định: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm điều chỉnh mức lương trả cho người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu theo vùng và theo giờ kể từ ngày Nghị định có hiệu lực.”
Xem văn bản chi tiết tại đây.
2. Quyết định 1076/QĐ-TTPVHCC năm 2025 công bố Danh mục thủ tục hành chính mới, được sửa đổi, bổ sung, bị bãi bỏ trong lĩnh vực thành lập và hoạt động của doanh nghiệp, hộ kinh doanh thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Tài chính và Ủy ban nhân dân cấp xã trên địa bàn Thành phố Hà Nội
2.1 Tóm tắt văn bản
Quyết định 1076/QĐ-TTPVHCC năm 2025 do Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố Hà Nội ban hành đã công bố danh mục thủ tục hành chính mới, sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ trong lĩnh vực thành lập và hoạt động của doanh nghiệp, hộ kinh doanh. Quyết định này nhằm cập nhật, chuẩn hóa các thủ tục phù hợp với quy định pháp luật mới nhất, nâng cao tính minh bạch, đơn giản hóa quy trình và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước tại địa bàn Hà Nội.
2.2 Những điểm cần lưu ý
- Nhiều thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung theo hướng đơn giản hóa quy trình, giảm thành phần hồ sơ và rút ngắn thời gian xử lý, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp và hộ kinh doanh khi thành lập, thay đổi hoặc chấm dứt hoạt động.
- Bổ sung các thủ tục hành chính mới đáp ứng các thay đổi của pháp luật hiện hành, đảm bảo đồng bộ với hệ thống văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến đăng ký kinh doanh, tài chính doanh nghiệp, quản lý phí/lệ phí và lĩnh vực hộ kinh doanh.
- Danh mục thủ tục bị bãi bỏ nhằm loại bỏ những thủ tục không còn phù hợp thực tiễn hoặc đã được hợp nhất, đơn giản hóa theo quy định mới.
- Áp dụng thống nhất trên toàn Thành phố Hà Nội tại Sở Tài chính và các UBND cấp xã, giúp doanh nghiệp dễ dàng tra cứu, thực hiện các thủ tục liên quan.
2.3 Tham khảo
- Theo Điều 1 và Phụ lục Quyết định 1076/QĐ-TTPVHCC năm 2025 của Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố Hà Nội: “Công bố kèm theo quyết định này danh mục thủ tục hành chính mới, thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Tài chính và UBND cấp xã trên địa bàn Thành phố Hà Nội trong lĩnh vực thành lập và hoạt động doanh nghiệp, hộ kinh doanh.”
Điều 1, Quyết định 1076/QĐ-TTPVHCC năm 2025 - Theo Điều 3 Quyết định 1076/QĐ-TTPVHCC năm 2025: “Các bộ phận, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện việc tiếp nhận và giải quyết các thủ tục hành chính theo danh mục công bố tại quyết định này.”
Điều 3, Quyết định 1076/QĐ-TTPVHCC năm 2025
Để đảm bảo quyền lợi và quá trình kinh doanh, doanh nghiệp, hộ kinh doanh cần theo dõi và thực hiện đúng các thủ tục hành chính mới ban hành. Xem văn bản chi tiết tại đây.
3. Quyết định 2514/QĐ-UBND năm 2025 công bố Danh mục thủ tục hành chính mới; bị bãi bỏ trong lĩnh vực Công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa
3.1 Tóm tắt văn bản
Ngày 18/07/2025, Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa đã ban hành Quyết định 2514/QĐ-UBND về việc công bố Danh mục 03 thủ tục hành chính (TTHC) mới và 03 TTHC bị bãi bỏ trong lĩnh vực Công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa. Quyết định này điều chỉnh, thay thế các thủ tục theo các quy định cập nhật mới nhất về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức trên toàn tỉnh.
3.2 Những điểm cần lưu ý
- Ba thủ tục hành chính mới gồm: Thi tuyển công chức (thời hạn tối đa 190 ngày), Xét tuyển công chức (tối đa 85 ngày) và Tiếp nhận vào công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (không quy định thời gian cụ thể). Địa điểm tiếp nhận/giải quyết gồm trung tâm dịch vụ công các cấp và Cổng dịch vụ công quốc gia.
Theo Điều 1 Quyết định 2514/QĐ-UBND ngày 18/07/2025 của UBND tỉnh Thanh Hóa. - Ba thủ tục hành chính bị bãi bỏ là: Thủ tục thi tuyển công chức (1.012933.H56), Thủ tục xét tuyển công chức (1.012934.H56) và Thủ tục tiếp nhận vào làm công chức (1.012935.H56), từng được công bố tại Quyết định 4792/QĐ-UBND ngày 04/12/2024.
Theo mục II Danh mục kèm theo Quyết định 2514/QĐ-UBND ngày 18/07/2025. - Thời hạn triển khai quy trình điện tử: Yêu cầu Sở Nội vụ và các đơn vị liên quan hoàn thiện, gửi quy trình nội bộ giải quyết các TTHC về Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh trước ngày 24/07/2025.
Theo Điều 2 Quyết định 2514/QĐ-UBND ngày 18/07/2025. - Phí/lệ phí dự thi công chức: Tùy số lượng thí sinh, mức phí dao động từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng cho mỗi lần dự thi, căn cứ Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính.
Tham chiếu Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021, mục I Danh mục thủ tục mới.
3.3 Tham khảo
- Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 ngày 24/06/2025 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
- Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/06/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
- Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức
- Quyết định số 728/QĐ-BNV ngày 09/07/2025 của Bộ Nội vụ
- Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND ngày 22/02/2022 của UBND tỉnh Thanh Hóa
Tham khảo chi tiết văn bản và danh mục cụ thể các thủ tục hành chính tại Xem văn bản chi tiết tại đây.
III. Kết luận và nhận định
Việc ban hành các quy định mới về tiền lương tối thiểu và thủ tục hành chính cho thấy sự chủ động điều chỉnh pháp lý bám sát thực tiễn, hỗ trợ quyền lợi của người lao động, đồng thời giảm bớt gánh nặng thủ tục cho doanh nghiệp và cơ quan quản lý.
Doanh nghiệp cần khẩn trương rà soát, điều chỉnh lại quy chế lương, hợp đồng lao động để đảm bảo không thấp hơn mức tối thiểu mới được quy định; cập nhật các thay đổi về thủ tục thành lập, thay đổi hoạt động hoặc chấm dứt đăng ký kinh doanh, tránh các rủi ro về mặt pháp lý do vi phạm quy trình hành chính mới ban hành.
Lưu ý: Rủi ro pháp lý phát sinh khi không cập nhật kịp thời mức lương tối thiểu, dẫn tới các tranh chấp lao động, phạt hành chính hoặc tranh tụng. Đối với thủ tục hành chính, việc thực hiện sai quy trình mới có thể tạo ra rào cản về tiếp nhận, chậm xử lý hồ sơ và phát sinh trách nhiệm đối với doanh nghiệp hoặc đơn vị sự nghiệp.
Hướng dẫn:
– Đối với doanh nghiệp: Theo dõi sát các mức lương tối thiểu mới từng vùng, thực hiện điều chỉnh trên hệ thống bảng lương, hợp đồng lao động, quy chế nội bộ.
– Đối với thủ tục hành chính: Đọc kỹ danh mục thủ tục được công bố, phối hợp với bộ phận pháp chế thực hiện hồ sơ theo quy trình, biểu mẫu chuẩn hóa, lưu ý các thủ tục đã bị bãi bỏ và áp dụng quy trình điện tử khi có yêu cầu của cơ quan quản lý.
Trên đây là một số chia sẻ và đánh giá của chúng tôi về các cập nhật pháp lý trong tuần.
Hãy truy cập TLSFirm.com và các chuyên mục khác của chúng tôi để được cập nhật sớm nhất các thông tin tư vấn và chia sẻ kinh nghiệm pháp lý.
