Giới thiệu Trong môi trường khởi nghiệp tốc độ cao, một ý tưởng tốt có thể bị thu hẹp giá trị chỉ vì thiếu bảo hộ hoặc hợp đồng lỏng lẻo — từ tranh chấp mã nguồn, mất quyền sử dụng thương hiệu đến vướng mắc khi due diligence. Nếu bạn là người phụ trách … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong cuộc đua gọi vốn, chỉ một lỗ hổng trong hồ sơ hoặc một điều khoản bất hợp lý trên term sheet có thể khiến thương vụ kéo dài, đổ vỡ hoặc nhà đầu tư rời đi. Từ việc không rõ ràng về cap table, quyền sở hữu trí tuệ chưa được bảo … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong hành trình khởi nghiệp, nhiều rủi ro không xuất phát từ chiến lược mà từ những giấy tờ lúng túng: hợp đồng chưa quy định rõ quyền sở hữu trí tuệ, cơ chế vesting lỏng lẻo, hoặc hồ sơ sổ sách chưa sẵn sàng khi nhà đầu tư gõ cửa — những … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong bối cảnh năm 2025 với quy định liên tục cập nhật và áp lực minh bạch ngày càng tăng, nhiều doanh nghiệp vẫn bị bất ngờ bởi các khoản phí bắt buộc, chi phí dịch vụ ẩn và những trì hoãn hành chính — tình huống dễ khiến người phụ trách pháp … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong môi trường pháp lý thay đổi nhanh và áp lực thời gian ngày càng lớn, nhiều doanh nghiệp trễ hẹn, bị trả hồ sơ hoặc chịu rủi ro do sơ suất khi hoàn tất thủ tục — từ chọn sai mô hình đến bỏ sót thông báo thuế sau khi nhận giấy … Đọc tiếp
Giới thiệu Đối với phụ trách pháp chế, nhân sự hoặc compliance, những rủi ro từ thủ tục hành chính lộn xộn, phiên bản biểu mẫu thay đổi liên tục và thời hạn phải hoàn thành hồ sơ có thể khiến kế hoạch ra mắt doanh nghiệp bị trì hoãn — thậm chí phát sinh … Đọc tiếp
Giới thiệu Thực tế nhiều dự án bị chậm trễ hoặc phát sinh tranh chấp ngay từ bước đầu vì những sai sót tưởng nhỏ: tên, ngành nghề, điều khoản điều lệ mập mờ, cơ cấu vốn chưa phù hợp với chiến lược gọi vốn — trong khi luật và yêu cầu hành chính liên … Đọc tiếp
Giới thiệu Thực tế nhiều doanh nghiệp mới vấp phải vướng mắc như hồ sơ bị trả lại vì sai sót kê khai ngành nghề, trùng tên, hoặc bỏ sót thủ tục sau khi có Giấy chứng nhận — dẫn đến chậm trễ kinh doanh, rủi ro pháp lý và chi phí phát sinh. Với … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong thực tế, nhiều startup mất lợi thế cạnh tranh chỉ vì chưa kịp bảo hộ ý tưởng, vướng vào hợp đồng mơ hồ hoặc cấp phép không rõ ràng — rủi ro càng lớn khi mở rộng thị trường và huy động vốn. Với vai trò người phụ trách pháp chế, nhân … Đọc tiếp
Giới thiệu Năm 2025, khi luật lao động liên tục được điều chỉnh, chi phí nhân sự gia tăng và kỳ vọng của người lao động thay đổi nhanh, các SME dễ gặp rủi ro từ hợp đồng lao động chưa đầy đủ, quy trình chấm dứt hợp đồng thiếu chặt chẽ hay chính sách … Đọc tiếp