Giới thiệu Khi đứng trước cuộc gọi vốn, nhiều startup bất ngờ nhận ra rằng thứ nhà đầu tư soi nhiều nhất không phải chỉ là doanh thu hay sản phẩm mà là sự minh bạch về sở hữu trí tuệ — bằng sáng chế chưa chuyển giao, nhãn hiệu chưa đăng ký, hợp đồng … Đọc tiếp
Giới thiệu Doanh nghiệp nhỏ thường đối diện với cùng một bài toán: nội quy lỏng lẻo, quy trình kỷ luật không rõ ràng và hàng loạt thủ tục giấy tờ khiến xử lý vi phạm mất thời gian, dễ sai sót và tiềm ẩn rủi ro khiếu nại hay thanh tra. Trong bối cảnh … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong thực tế vận hành hàng ngày, nhiều SME vẫn loay hoay với núi giấy tờ, rủi ro tuân thủ và yêu cầu bảo vệ dữ liệu nhân sự — nhất là khi các quy định về **luật lao động** ngày càng chi tiết và linh hoạt. Việc chậm chuyển đổi sang hợp … Đọc tiếp
Giới thiệu Một tranh chấp kéo dài có thể tắc nghẽn dòng tiền, làm xói mòn mối quan hệ đối tác và đẩy đội pháp chế hoặc phòng nhân sự vào trạng thái phản ứng kéo dài — từ việc thu thập chứng cứ đến xử lý đơn kiện, mọi thứ tốn thời gian và … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong môi trường doanh nghiệp hiện nay, một vụ tranh chấp lao động bất ngờ có thể khiến HR và bộ phận pháp chế tốn thời gian, chi phí và ảnh hưởng đến uy tín — nhất là khi quy định pháp luật ngày càng chặt chẽ, quan hệ lao động phức tạp … Đọc tiếp
Giới thiệu Không ít SME rơi vào vòng xoáy tranh chấp hợp đồng: từ đơn hàng chưa nghiệm thu, thanh toán trễ đến khác biệt về phạm vi dịch vụ — hậu quả là mất tiền, tốn thời gian và tổn hại uy tín. Trong môi trường giao dịch ngày càng xuyên biên giới và … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong thời đại giao dịch số, hợp đồng điện tử và làm việc từ xa, doanh nghiệp ngày càng đối mặt với những vụ mâu thuẫn nhanh, phức tạp và dễ lan rộng — từ tranh chấp hợp đồng, xung đột lao động đến tranh chấp xuyên biên giới — kéo theo chi … Đọc tiếp
Giới thiệu Khi một tranh chấp xuất hiện, SME thường đối mặt với bài toán đau đầu: chi phí tăng vọt, thời gian bị kéo dài và nguy cơ mất khách hàng hoặc đối tác chiến lược. Quyết định chọn trọng tài thương mại hay tòa án vì vậy không chỉ là lựa chọn thủ … Đọc tiếp
Giới thiệu Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn đối mặt với chuỗi tranh chấp lao động kéo dài vì hợp đồng sơ sài, quy trình xử lý vụ việc thiếu chuẩn hóa và cảnh báo trễ — gây tổn thất thời gian, chi phí và uy tín. Điều này đặc biệt đau đầu với … Đọc tiếp
Giới thiệu Một sai sót nhỏ trong thỏa thuận chấm dứt hoặc thiếu chứng cứ xác thực có thể kéo doanh nghiệp vào cuộc chiến pháp lý tốn kém, mất thời gian và tổn hại uy tín — điều mà mỗi người phụ trách pháp chế, nhân sự hoặc compliance đều lo lắng. Để giảm … Đọc tiếp